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静岡、浜松の皆様

～イノベーションカンパニー～株式会社Amita（アミタ）です！

いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます！

浜松大好き、スタッフ村上です。

みなさん、こんにちは！

本日は、40代の転職事情をリポートしてみました。

40代の転職事情は、

近年ますます活発になってきています。

厚生労働省の調査によると、

2022年の40代以上の転職者は、

前年比11.2%増の130万人を超えました。

これは、全世代の転職者数（144万人）の約9割を占める規模です。

40代の転職が活発になっている背景には、

　以下の要因が考えられます。

• 少子高齢化による労働力不足
• 終身雇用制の崩壊
• キャリアアップやスキルアップの志向

40代の転職は、20代や30代とは異なり、

家庭や仕事の両立、年齢によるキャリアの限界など、

さまざまな課題があります。

しかし、しっかりとした準備と対策をすれば、

成功する可能性は十分にあります。

明日は、そのあたりを詳しく

お伝えしますね

アミタの仲間が

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