静岡、浜松の皆様

～イノベーションカンパニー～株式会社Amita（アミタ）です！

いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます！

冒頭にありました「EG」についてご説明致します。

エマジェネティックス＝emerge(表出する)＋genetics(遺伝的特徴)を合わせた造語でその頭文字をとってEGと呼んでいます。

簡単に言うと、自身の遺伝子的特徴とこれまでの経験を合わせた思考と行動の特性を5つの色で表現されたものになります。

5つの色の分けられ方は「思考」は青色・緑色・赤色・黄色の4色で表し

「行動」は紫色で表しています。

基本内容が上記文面になります。今後のEGブログも上記文面は貼り付けておきますので、振り返りと思って確認ください。そしてEGブログを第一回からお読みになると、より理解度が増しますので継続してお読みくださいね！！！

今回は「よくある誤解」を何回かに分けてお伝えしますね！

【自己主張性右寄りは・・・】自分の意見を通さないと気が済まないんでしょ？

自己主張性は「自分の考えを他人に受けいれて欲しいと思う頻度とエネルギー」です。 右寄りは意見があるなら、たとえ衝突があっても意見を言うべきと考えています。 意見をぶつけて議論をすることにためらいはありません。 納得しないと自分の意見を通したいと思いますが、議論になった末納得すれば意見を変更したり他人の意見を受け容れることに躊躇はありません。

  しかし、納得するための議論を見ていると、「意見を受け容れたくない」と勘違いすることがあるのです。 自己主張性右寄りは、議論することが重要ですが、「何が何でも自分の意見を通さないと気が済まない」というわけではありません。   もちろん、柔軟性左寄りで、なかなか他人の意見を受け容れたいとは思わないという人もいますが、それは自己主張性とは異なる特性です。

  エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。 日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。 そうすれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。

今回はよくある誤解を話しをしましたが、もっと詳しく知りたい方は今後のブログもチェックしてね！！

次回のEGにもお楽しみに！！！

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