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2022/11/07

「道具」を手に週1回の勉強会📚その⑤

浜松の皆さん、こんにちは!

~イノベーションカンパニー~株式会社Amita(アミタ)です!

私たちアミタ社員は、経営計画書という「道具」を手に、週に1回代表開催の勉強会に参加しています。

経営計画書には、会社の理念や方針、目標や計画が載っており、勉強会はそれらを社内に浸透し

目的目標達成のために、アミタという組織を「チーム」にするため

また、社員一人ひとりがそれらを深く理解し、アミタ社員として行動できるようになるために、勉強会を開催し参加しています。

今回ののテーマは「社員に関する方針」と「経営理念」。

~今回学んだこと~


〇価値観が違う人が社員だとー

・良好な人間関係が築けない。

・同じ理念や目標に向かって頑張れない。

・その人を活かしきれないから本人も会社も辛くなる。

〇経営理念についてー

・自分のウィークポイント…人から見たらセールスポイト・チャームポイントであることが多い。

・「個性」…人から見た時のセールスポイント・チャームポイント。

・仲間や部下が失敗した時、人と比べるのではなく、問いかけるのが大事。

・全体会議の時など…向上心を持って和もうね。

・「宇宙」…時間と空間。

・先祖へ感謝 ・座っている椅子やテーブル…鉱物を使って作られている=地球/宇宙に感謝

・おかげ様の精神

また、今回学んだことで

〇「価値観」「おかげ様」「感謝」「比べるのではなく問いかける」ことの大切さ

〇「どんな未来をつくるかは自分の行動で決まる!」「自分の幸せは自分自身だけが作れる!」

ということを改めて再認識しました。

自分のウィークポイントって何だろう?今度何人かのメンバーに聞いてみよう!そして、それを強みにしよう!と思います(^^)/

これからも、お客様のために・会社のために・自分のために・仲間のために・地域のために・家族のために

この週1回の勉強会に参加し、また参加メンバーも増やしていきます(^^)/

▼愉快な代表&個性あふれる社員見られます(*^^*)

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