社内で活用しているEGについて 第六回
静岡、浜松の皆様
～イノベーションカンパニー～株式会社Amita（アミタ）です！
いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます！
冒頭にありました「EG」についてご説明致します。
エマジェネティックス＝emerge(表出する)＋genetics(遺伝的特徴)を合わせた造語でその頭文字をとってEGと呼んでいます。
簡単に言うと、自身の遺伝子的特徴とこれまでの経験を合わせた思考と行動の特性を5つの色で表現されたものになります。
5つの色の分けられ方は
「思考」は青色・緑色・赤色・黄色の4色で表し
「行動」は紫色で表しています。
基本内容が上記文面になります。今後のEGブログも上記文面は貼り付けておきますので、振り返りと思って確認ください。そしてEGブログを第一回からお読みになると、より理解度が増しますので継続してお読みくださいね！！！
今回は思考特性の分析型についてのあるある話しをいたしますね。
・理由がわからないことはやる気が出ない
仕事の依頼をうけてもその目的、理由がわからないと動きたくありません。 目的を達成できない仕事は無駄なので、どうしてもやりたくないと感じてしまうのです。
それでは青思考へ仕事を依頼する時には、このようにすると良いので参考にしてください！
◯仕事の目的・理由を必ず伝える・・・なぜ必要なのか？なぜ〇〇さんに依頼しないといけないのか？の理由を伝えることで青脳のモチベーションが上がります。理由や目的が明確になり、それを理解すると猛烈な勢いで、その目的達成のための最短コースを考えだすことが多いでしょう。 可能な限り無駄なく、最短の時間で目標を達成できるように考えることを好みます。
・天気図のない天気予報は嫌
テレビのニュースなどで、天気予報が出てきますが、青脳としては単に明日が晴れなのか、雨なのかを聞かされても、その根拠となる天気図を見たいということが多いです。 場合によっては、お天気お姉さんよりも自分で天気図を見て判断した方が正確な天気予報ができると豪語することもあります。
青脳にとっては、天気の変化は科学的な原因があり、天気図を見ればその原因がわかるのに、その根拠となる天気図を見れないのは気持ちが悪いのです。
今回は一部のあるある話しをしましたが、もっと詳しく知りたい方は今後のブログもチェックしてね！！
次回のEGにもお楽しみに！！！
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