エマジェネティックス®研修を受講され、各特性について学んでいく中で、どうしても自分にとって潜性である特性については、正しく理解することが難しく、様々な誤解があります。 例えば、柔軟性右寄りの人が、柔軟性左寄りの説明に記載している「自分の意見をもっている」という記述を見て、「自分の意見を持っているんでしょ？」と誤解する人がいます。

「自分の意見をもっている」という記述は「自分の意見をもっている」ように見えるという意味であって、必ずしても意見が明確であるとは限りません。 また、柔軟性右寄りであっても、自分の意見をもっていることは多いはずです。  

柔軟性は「異なる状況、意見、考えを受け容れようとするエネルギー」です。 変化を強いられた際に、左寄りは「可能であれば変化を受け容れたくない」と考えることが多く、右寄りは「積極的に受け容れよう」と考えることが多いと言えます。 異なる言い方をすると、左寄りは「現状維持できるのであれば現状維持をしていきたい」「決めたことがあるならそれを守り通したい」と考えることが多く、右寄りは「どんどん変化して何が悪いの？」と考えることが多いと言えます。

  この「決めたことがあるならそれを守り通したい」という特性を見た時に、まるで「自分の意見を持っているんでしょ？」と見えてしまうのです。   

  エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。 日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。 そうすれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。