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静岡、浜松の皆様
（あ）なたと（み）らいを（た）のしく過ごす　株式会社Amita（アミタ）です！
いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます！

 

こんにちは、株式会社アミタ採用担当です。
面接をしていると、応募者の方から聞かれる質問って、実はけっこう共通しています。
そして「それ、応募する前に知りたかったです…」と言われることも多いんです。

そこで今回は、面接でよく聞かれる質問TOP5に、先回りして全部お答えしちゃいます。
「応募しようか迷っている」「面接前に不安を解消したい」という方は、ぜひ最後まで読んでください！

第5位「面接って何を見ているんですか？服装はスーツですか？」

正直にお答えすると、見ているのは「一緒に働きたいと思えるかどうか」です。
立派な志望動機や完璧な受け答えは求めていません。
むしろ、取り繕った言葉より「前の職場でこんなことが大変で…」みたいな本音の話のほうが、私たちはずっと参考になります。

服装も普段着で大丈夫です。
職人職の方はスーツを着る機会も少ないと思いますし、「清潔感があればOK」くらいに考えてください。ちなみにアミタはリモート面接にも対応しているので、在職中で時間が取りにくい方もお気軽にどうぞ。
 

第4位「未経験でも本当に大丈夫ですか？」

職種によります——というのが正直な答えです。

たとえば板金職人は、経験者はもちろん未経験の方も歓迎しています。
先輩について現場で少しずつ覚えていけるので、「手に職をつけたい」という気持ちがあれば大丈夫。
一方で、塗装のように経験者を対象としている職種や、設備職人のように経験者を優遇している職種もあります。

「自分の経歴で応募できるのかな？」と迷ったら、応募前の問い合わせでも全然かまいません。
「この職種は未経験OKですか？」の一言だけでもお気軽にご連絡ください。
 

第3位「残業や休みって、実際のところどうなんですか？」

ここ、一番気になりますよね。包み隠さずお答えします。

アミタは週休二日制で、年間休日は105日。
祝日やGW、夏季休暇、年末年始のお休みもあります（会社カレンダーに準じます)。
職人職の勤務時間は7:30〜17:00で、休憩はしっかり2時間。
現場仕事は体が資本なので、休憩を削って働くようなことはさせません。

残業については、職種によっては給与に30時間相当分の固定残業代が含まれていて、それを超えた分は追加で支給します。
現場職の方は、会社からの距離やお客さまとのお約束の時間によっては、定時外で移動しなければならない事があるので、固定残業代が付いています。

「固定残業代があるから何時間でも働かせられる」ではなく、超えたらちゃんと払う。
ここは面接でも必ず説明しているポイントです。
 

第2位「給与はどうやって決まるんですか？」

基本給は、これまでの経験・能力・前職の給与を考慮して決定します。
「経験年数はこれくらいで、前はいくらもらっていて…」という話を面接で聞かせてもらった上で、一人ひとり個別に検討します。

入社後は昇給のチャンスが年2回（10月・3月）、業績賞与は年1回（9月）。
さらに、営業職は成績に応じて歩合を支給
なんと、職人職にも歩合制度もあり、お客様への提案が追加工事の契約につながった場合には歩合給が支給されます。「腕と提案力がちゃんと収入に反映される」仕組みです。

交通費支給（上限15,000円）、資格取得支援・手当、入社祝金などの制度もあります。
 

第1位「試用期間中って、条件が下がるんですか？」

堂々の第1位はこちら。転職経験のある方ほど気にされる質問です。

答えは「下がりません」。
試用期間は6か月ありますが、給与も待遇も本採用と同条件です。
試用期間は「お互いを知る期間」であって、「安く働いてもらう期間」ではないと考えています。

また、「いきなり正社員はちょっと不安…」という方には、最初にアルバイトとして働いて職場の雰囲気をつかんでから入社する、という形をご相談いただくことも可能です。

 

最後に：面接は「お互いを知る場」です

アミタの面接は、こちらが一方的に質問する場ではなく、あなたの疑問や不安を解消する場でもあります。今回のTOP5以外にも、聞きたいことは遠慮なく何でもぶつけてください。

ぶっちゃけ他社も選考中なので、内定を頂いてもわからない…や
内定を頂いたら入社気持ちでいます！など、熱もお伝え頂くとお気持ちを加味して選考させていただきます！

「話だけ聞いてみたい」も大歓迎です。ご応募・お問い合わせ、お待ちしています！

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