ブログ｜1年間の感謝を込めて、大掃除を行いました🧹 ✨｜あなたと未来を楽しく住ごすイノベーションカンパニー株式会社アミタ

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2026/07/11

【2027卒＆2028卒必見】就活・転職活動の準備、全部教えます！

静岡、浜松の皆様　株式会社Amita（アミタ）です！

いつもご覧いただき、ありがとうございます！

はじめに——就活準備って、何から始めればいいの？

就活や転職活動を始めようとしたとき、何から手をつければいいかわからなくて、とりあえず求人サイトを眺めてしまう……なんて経験、ありませんか？

気持ちはすごくわかります。
でも実は、求人を探す前にやっておいてほしいことが、いくつかあります。

このコラムでは、人事担当者として日々感じている「これをやってきてほしい！」をぎゅっと一本にまとめました。書類準備から、見た目の整え方、そして面接当日の立ち居振る舞いまで。
順番に読んでいただくと、準備の全体像が見えてくるはずです。

さあ、一緒に確認していきましょう。

STEP 1｜まず「自分を知る」ことから始める

履歴書を書く前に、スーツを準備する前に、いちばん最初にやってほしいことがあります。

自己分析です。

「またその話か」と思った方、ちょっと待って。
自己分析って、強みを言語化するためだけにやるものじゃないんです。
本当の目的は、自分の価値観を知ること。

やり方はシンプルです。
まず、これまでの人生で「達成した経験」と「失敗した経験」を書き出してみてください。そしてそれぞれに「なぜ嬉しかったの？」「何が悔しかったの？」と問いかけてみる。

たとえば「チームで目標を達成したとき嬉しかった」なら、あなたは誰かと一緒に何かを成し遂げることに喜びを感じるタイプかもしれない。

「準備不足で失敗したことが悔しかった」なら、誠実さや丁寧さを大切にしているタイプかもしれない。

日常の中で「嬉しいと感じる瞬間」や「時間を忘れて没頭できること」も書き出してみると、さらに解像度が上がります。
それらに共通して出てくるキーワードが、あなたの価値観の核心です。

この価値観が見えてくると、志望動機も面接の答えも、自分の言葉でリアルに語れるようになります。

自己分析は、すべての準備の土台。
ここを飛ばすと、あとで必ずどこかがぐらつきます。

STEP 2｜履歴書は「ラブレター」だと思って書く

自分の価値観がわかったら、次は履歴書です。

履歴書って、会ったことのない誰かが「私はこういう人間です」と伝えてくれる、最初のラブレターだと思っています。
だからこそ、「とりあえず出した」が透けて見える書類は、正直テンションが下がる。

まず手書きかパソコンかですが、どちらでも構いません。
手書きなら丁寧さが伝われば十分。修正テープは絶対に使わないこと。
書き損じたら新しい用紙に書き直す、それだけで誠実さが伝わります。

志望動機は、欄の8割以上を埋めること。
空白が多い志望動機は「この会社じゃなくてもよかったのかな」という印象を与えてしまいます。

理想の流れは「なぜこの業界か」→「なぜこの会社か」→「入社後に何をしたいか」の三段構え。
この流れがきれいにつながっていると、読んでいて納得感があります。

コピペは絶対NG。
他社の情報が書いてあることが実際にあって、それが見つかった瞬間にもう挽回は難しい。
自分の言葉で、この会社への気持ちを書いてください。たどたどしくてもいい。
あなたの体温が感じられる志望動機が、いちばん心に残ります。

STEP 3｜証明写真と見た目の準備を整える

書類が整ったら、次は「見た目」の準備です。

証明写真はスタジオで撮ることを強くおすすめします。プロの照明と目線があるだけで、仕上がりが全然違う。表情は満面の笑みじゃなくていい。口角をほんの少し上げた、柔らかい表情が一番好印象です。背景色とスーツの色の相性もスタッフさんに相談してみて。直近3ヶ月以内に撮影したものを使うのが基本です。

スーツはネイビーかダークグレーが鉄板。
パンツスーツでもスカートスーツでも、自分が自信を持って動けるほうを選んでください。
スカートは座ったときの丈を必ず確認。
インナーは白が無難で、首元は開きすぎず詰まりすぎずがちょうどいいバランスです。

ヒールは3〜5センチが黄金ゾーン。
大事なのは高さよりも「自信を持って歩けるかどうか」。当日初めて履く靴は要注意です。
靴は必ず前日に磨いておくこと。かかとがすり減っていたら修理してから臨んでください。

爪は「ナチュラル＝放置」ではありません。
長さを整えて、甘皮をケアして、保湿する。
それだけで指先の印象はぐっと変わります。透明やヌードカラーのネイルはむしろおすすめ。
ただし剥がれかけはNGです。面接前日に必ず確認してください。

持ち物も忘れずに。
くたびれたカバン、汚れたクリアファイル——スーツがきちんとしていても、持ち物がよれていると全体のバランスが崩れます。書類は新しいクリアファイルに入れて持参するのが基本です。

STEP 4｜面接当日、部屋に入る前から勝負は始まっている

さあ、面接当日。ここで多くの人が見落としていることをお伝えします。

面接は、会議室のドアを開ける前から始まっています。

受付での第一声、廊下ですれ違う社員への会釈、待合スペースでの過ごし方——採用担当者は、そういう場面も自然と目に入っています。
受付スタッフからの一言が、評価に影響することも実際にあります。

会社に入ったら、スマホはカバンにしまってください。すれ違う人には自然に会釈する。
それだけで「どこに行っても感じよくやっていける人」という印象になります。

面接室に入ってからは、声が大事。
小さすぎる声は自信のなさが伝わりすぎるし、大きすぎると威圧感が出る。部屋の奥まで自然に届く、落ち着いたトーンが理想です。
緊張すると早口になりがちなので、「ゆっくりすぎるかな」と思うくらいがちょうどいい。
口角を少し上げて話すと、声のトーンも自然と明るくなりますよ。

最後に——第一印象は3秒で決まる、でも準備は今日から

心理学では、第一印象はわずか3〜5秒で決まると言われています。

怖い話に聞こえるかもしれないけれど、裏を返せばチャンスです。
最初の印象がよければ、その後の面接全体が「この人の話をもっと聞きたい」というモードで進んでいく。

履歴書の言葉、証明写真の表情、整えられた爪と靴、受付での笑顔、面接室での声——これらはすべてつながっています。
どれかひとつだけ頑張ればいいわけじゃなくて、全部が合わさって
「この人に会ってみたい」「一緒に働いてみたい」という気持ちになる。

準備に完璧はないけれど、ひとつひとつ丁寧に整えてきた人の書類と立ち居振る舞いは、やっぱり違います。読んでいて、会っていて、ちゃんとわかります。

自分を知ることから始めて、書類を丁寧に仕上げて、見た目を整えて、当日は会社に入った瞬間から全力で。それだけで、あなたの印象は大きく変わります。

応援していますよ。全力で、頑張ってきてください。