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静岡、浜松の皆様

～イノベーションカンパニー～株式会社Amita（アミタ）です！

いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます！

浜松大好き、スタッフ村上です。

昨日

研修1日目が始まりましたのでその内容です。

〇オリエンテーション

・研修の価値

・組織とは、理念経営のループ図

〇課題MAPの作成

・水槽理論

・組織の課題MAP作成

〇組織成長のプロセスを体感

・チーム決め

・インテグレーションゲーム

〇チェックアウト

・責任を果たすとは

・1日目のまとめ

このようなプログラムで

研修が行われました。

研修の価値とは

自己点検

自己変革という話から

始まり

「意識し行動を変えていく」

このことを

講師の先生の話

ワーク

体験学習で

学んでいく形式です。

このようななかで

(株)アミタの文化ひとことで言うと

というワークに

各社員からでた意見や感じている事は

・自由度が高い

・個性的で明るい

・枠に囚われない風土

・ベンチャー

・仲が良く挑戦する

・常に成長し変化を恐れない

など様々な意見がでました。

自分の会社についてこのような事を

社員全員で話す機会は好きないので

とても貴重な時間で楽しみながら

まなびを深め1日が終わりました。

そんなこんなで

アミタの仲間が

気になる方はこちらからどうぞ

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▼愉快な代表＆個性あふれる社員達が見られます(*^^*)

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