入社後の不安を解消！新入社員のリアルを紹介✨
静岡、浜松の皆様
～イノベーションカンパニー～株式会社Amita（アミタ）です！
いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます！
「入社したら最初の1か月って何するの？」
そんな不安をなくしてほしくて、今回は“リアルな1か月”をまとめました。
採用担当の目線で、できるだけ等身大でお届けします。
1｜入社1～2日目：まずはアミタについて「知る」
新卒・中途問わず、いきなり現場に出たりはしません。
初日は社内のルールやビジネスマナーなど
“アミタで働くうえでの土台”をしっかり整えます。
・会社の説明
・あいさつ、身だしなみ
・環境整備の考え方
・優先順位のつけ方
このあたりを、2日間かけて学んでいただきます。
2｜3日目～：会社の雰囲気に触れる期間
徐々に“仕事っぽさ”が出てきます。
・先輩の仕事を見て学ぶ、教えてもらう
・職場、現場の空気を体感
最初はみんな緊張するかもしれませんが、
ここでもまずは現場を「知る」。
新卒社員も、異業種からの転職者も
職種によっては現場の空気の良さ、仕事の速さ、お客様の優しさに触れたりと
いい意味でギャップが多いです。
3｜3週目：ちょっとずつ任され始める
このあたりから“やってみる”が増えてきます。
・電話対応
・簡単な事務作業
・営業資料づくりのお手伝い
とはいっても、まだまだわからないことだらけで当たりまえ。
先輩がフォローしてくれるので安心してチャレンジできます！
4｜4週目：気づくと成長している
1か月経つころには、顔つきが少し変わります。
・会社や仕事の流れがなんとなくわかってきた
・先輩のサポートができる
・仕事の基礎が身についてきた
自己の成長はもちろん、
先輩からの「素晴らしい！」のひと言でやる気も成長✨
5｜最後に
アミタは、未経験でも安心して成長できる”環境づくり”をとても大切にしています。
未経験だって、完璧じゃなくたって大丈夫。
まずは知ること、やってみること。
その積み重ねで、必ず前に進めます。
建築業未経験入社で1年目から役職者となった社員もいますし、
アミタの辞書に年功序列という言葉はありません！
新卒の方も中途の方も、安心して飛び込んできてもらえたらうれしいです。
社員一同、しっかりサポートさせていただきます！
ご応募お待ちしております!(^^)!
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https://hamamatsushi-reform.info/3selections/chiiki-mitchaku/
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