静岡、浜松の皆様

～イノベーションカンパニー～株式会社Amita（アミタ）です！

いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます！

冒頭にありました「EG」についてご説明致します。

エマジェネティックス＝emerge(表出する)＋genetics(遺伝的特徴)を合わせた造語でその頭文字をとってEGと呼んでいます。

簡単に言うと、自身の遺伝子的特徴とこれまでの経験を合わせた思考と行動の特性を5つの色で表現されたものになります。

5つの色の分けられ方は

「思考」は青色・緑色・赤色・黄色の4色で表し

「行動」は紫色で表しています。

基本内容が上記文面になります。今後のEGブログも上記文面は貼り付けておきますので、振り返りと思って確認ください。そしてEGブログを第一回からお読みになると、より理解度が増しますので継続してお読みくださいね！！！

今回は思考特性の社交型についてのあるある話しをいたしますね。

【赤思考あるある】飲み会の数がすごい！

赤（社交型）思考は物事の判断の中心に「他人の気持ち」がある思考であり、人と人との関係を重視する思考です。

そのため、誰かから飲みに行こうと誘われると、「断るのは申し訳ない」「一度断って次に誘われなくなったらどうしよう」と考えてしまい、例えその日に予定があっても断ることをためらったり、断り切れないことがあります。

年末年始の忘年会・新年会シーズンであれば、2件・3件とかけもちをすることも珍しくなく、財布と身体をボロボロにしてしまう赤脳顕性は珍しくありません。

20:00を過ぎて自宅に帰ってくつろいでいるときに飲みに来ない？と誘われたら、そこから着替えをして出かけていくことも多く、年間の飲み会の数は赤潜性に比べると圧倒的に多い傾向があります。

エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。そうすれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。

今回は一部のあるある話しをしましたが、もっと詳しく知りたい方は今後のブログもチェックしてね！！

次回のEGにもお楽しみに！！！

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