浜松に本社おくアミタの人財採用について
浜松近郊にお住いの学生皆様へ
こんにちは
～イノベーションカンパニー～株式会社Amita（アミタ）です！
いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます！
浜松大好き、スタッフ村上です。
本日は、当社の求めている人財像について
少しお話しますね。
経営計画書の
採用に関する方針について
「価値観を共有できる人を優先して採用する」
とあります。
では、価値観とは何でしょうか？
価値とは
辞書で行くと
物事を評価する際に基準とする、
何にどういう価値を認めるかという判断。
と書いてあります。
具体的にすると分かりにくいですよね
なので
事例として
価格で表して見るとわかりやすいです
例えば、僕はサッカーが好きなので
ワールドカップのチケットが
決勝戦で100,000円するとします
僕は絶対見に行きたいので
100,000円の価値に対してお金を支払いますが
全く興味がない人は
100,000円の価値がないので
1000円であっても
行くことがないと思います
これが価値の違いです
では、では、当社における
価値観が同じとはどういうことでしょうか？
経営理念になります
経営理念に書いてあることを
理解し行動を共にできる方になります。
特に家族を大事にしたいと言う思いが
経営理念には詰まっています
会社で言うと仲間です
その仲間を大切にしない方は、
私たちの価値観とは違うので
価値観の相違と言う風な形になります
家族や仲間にするをを大切にする人に、
ぜひぜひ応募応募いただきたいです。
本日はここまでとさせていただきます。
続きはまた来週お話ししますね
楽しみに
さてさて、私たちの
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