新卒採用 / 面接に対する姿勢
静岡、浜松の皆様
～イノベーションカンパニー～株式会社Amita（アミタ）です！
いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます！
◎浜松大好き◎ 採用担当 井賀です。
みなさん、就職活動、転職活動時の面接
どのような姿勢で臨まれているでしょうか？
ドアはノックして入って、椅子の横に立って…などなど
練習をたっくさんされる方もいらっしゃると思います。
実際、私も学生の頃、新卒で就職活動をしている時は
何回も何回も練習をして…
「志望動機はなんですか？」
「一番の成功体験はなんですか？」などを
紙に書いて、セリフのように覚えていました。
ですが、採用側、面接をする側に立つと思うこと、感じる事。
セリフを覚えるまで練習してきた努力は素晴らしいと思います。
が
ああ、覚えてきたんだな～
これはセリフ作ってこなかったんだな～
ぶっちゃけ 気づきます！
セリフを覚えてきた事が悪いとは思いません。
が、セリフをセリフとして覚えるのではなく
自分のやりたいこと、どうして会社に入社したいのか、
入社をしてから何をやりたいのか
その自己分析をしっかりして欲しいと思います。
文章の構成は先生が用意してくれたテンプレートや見本、
先輩が教えてくれたものを参考にしたにしても、
自分の口から話す事が本当に自分も思う事なのか、を
きちんと考えて欲しいです。
なぜなら
企業はその言葉を信じて採用するからです。
言っている事と違うなと思った場合は真意を聞けるよう努力はしますが
話していただけない限りは面接の限られた時間内では分からない事もあります。
そのような状況で入社しても、その後が心配ですし
お互いにとってその面接の時間は有意義な時間になったと言えるでしょうか？
なので会社説明会でしっかり会社の事業や理念を聞いて
自分のしたいこと、求める会社なのかをしっかり落とし込み
面接には【ありのまま】で参加して欲しいなと思います。
緊張は仕方ないと思いますが、
自分の言葉で話して欲しいな、と思って毎回面接をさせて頂いています。
そのためには、多くの会社説明会やインターンシップに参加して
ここだ！と思える会社に出会う事が第一かなと思います。
よいご縁がある事をお祈りしております(*^_^*)
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